国家邮政局、人社部联合印发方案,实施邮政快递业职业技能提升工程

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《方案》指出，要高举中国特点社会主义伟大旌旗，以习近平新期间中国特点社会主义思惟为引导，深刻贯彻党的十九大、十九届历次全会和中心人材事情集会精力，对峙党管人材，牢牢环抱中间、办事中间，聚焦行业技术人材步队短板，周全增强行业技术人材事情，加速扶植常识型、技术型、立异型行业劳动者雄师，鼎力宏扬劳模精力、劳动精力、工匠精力和“小蜜蜂”精力，为加速鞭策邮政快递业高质量成长和邮政强国扶植供给有力的人材支持和智力支撑。

《方案》提出八方面重要使命，包含要强化行业职业系统扶植。鞭策构建多条理职业尺度，加速快递新职业（工种）及国度职业尺度开辟，完美行业人材信息办事。要延续展开职业技术培训。完美行业技术人材培育、利用、评价、鼓励机制，鼎力推动毕生职业技术培训轨制。深刻施行“151”邮政快递业从业职员职业技术晋升举措，即到“十四五”期末，累计展开补助性职业技术培训很多于100万人次；新增获得职业资历证书或职业技术品级证书很多于50万人次，此中新增高技术人材10万人次。充实阐扬企业主体感化，鞭策培训方法变化立异，推动优良教诲资本互通同享。要落实职业培训补助政策。连系现实将快递职业（工种）纳入当局补助培训目次，落实职业培训和判定补助。加入企业新型学徒制培训的赐与企业每人每一年5000元以上的职业培训补助。要对峙德技双修周全培养。增强政治引领和法治教诲，以社会主义焦点价值观为管辖，对峙工学连系、知行合1、德技并修，加速推动从业职员信誉扶植，培育德艺双馨、身心双健的高技术从业职员。要鞭策健全人材评价系统。创建行业职业技术品级轨制，健全行业技术人材评价轨制，鼓动勉励处所组织开辟专项职业能力稽核项目，支撑鞭策行业职业技术判定机构转型成长。要推动拓宽人材成长通道。促成从业职员职业生活多元化成长，构成纵向有阶梯、横向可领悟的人材成长路径。鼓动勉励行业企业创建高技术人材带头人轨制，周全推广新型学徒制培训，支撑行业高技术人材加入行业工程系列职称评审。要晋升职业技术比赛质量，每两年举行一届天下邮政行业职业技术比赛，健全完美行业职业技术比赛轨制，完美行业技术比赛系统，增强鼓吹力度，强化赛事功效转化和利用。要鞭策完美鼓励保障机制。健全完美以国度嘉奖为导向、用人单元嘉奖为主体的技术人材表扬嘉奖系统。强化工资分派的技术价值鼓励导向，鞭策高技术人材纳入都会直接落户范畴。鼓动勉励各地连系现实出台邮政快递业技术人材步队扶植相干鼓励保障政策，加大对快递小哥的关切关爱力度。

《方案》请求，要从增强组织带领、加大投入力度、营建杰出空气三方面为相干政策落实供给事情保障。各级邮政办理部分、人力资本社会保障部分要安稳建立人材是第一资本的理念，把邮政快递业职业技术晋升作为首要民生工程，提上首要议事日程。增强多部分沟通和谐，鼓动勉励行业企业依靠共建学院、行业人材培育基地等共建实训基地、职工培训中间、立异创业基地、专家（大家）事情室等。要创建健全多元化资金投入机制，兼顾阐扬好各种资金的感化，快递企业要依照有关划定足额提取和利用职工教诲经费，此中60%以上用于一线职工的教诲和培训。要鼎力鼓吹增强职业技术培训事情的目标政策，继续办妥寻觅“最美快递员”等勾当，多载体渠道充实展现新期间邮政快递人的风度，踊跃营建有益于行业技术人材发展成才的杰出情况。